Calculateur de jours ouvrés entre dates
Comptez les jours ouvrés, les week-ends et les jours fériés nationaux entre deux dates en 2026 et 2027 pour 11 juridictions
Dates et pays
Le décompte commence le lendemain de la date de début et saute les week-ends et, si la case est cochée, les jours fériés nationaux ci-dessus.
Comment sont calculés les jours ouvrés
Les délais contractuels, les périodes de rétractation et les livraisons de projets ne reposent généralement pas sur les jours calendaires, mais sur les jours ouvrés (du lundi au vendredi).
Prise en compte des fériés nationaux : Cet outil vérifie automatiquement chaque date de votre intervalle avec les jours fériés légaux du pays sélectionné pour 2026 et 2027. Les fériés tombant un samedi ou dimanche ne sont jamais décomptés deux fois.
Durée calculée
Comment utiliser cet outil
- Sélectionnez le pays (11 juridictions disponibles) et saisissez les dates de début et de fin.
- Cochez ou décochez « Inclure le jour de fin dans le calcul » et « Exclure les jours fériés légaux nationaux » selon la façon dont votre délai est compté.
- Lisez les jours ouvrés, les jours calendaires, les jours de week-end et les jours fériés retirés, puis copiez le résumé.
- Vérifiez le badge « dernière mise à jour » : les jours fériés couvrent seulement 2026 et 2027.
Exemple concret
Du 1er au 31 décembre 2026 en France, l'outil compte 31 jours calendaires, 8 jours de week-end et 1 jour férié national (Noël, vendredi 25 décembre). Il reste 31 − 8 − 1 = 22 jours ouvrés. Si un contrat promet une livraison « sous 15 jours ouvrés » à partir du 1er décembre, vous pouvez compter sur cette base plutôt que d'estimer à vue. Les jours fériés locaux et les ponts propres à une entreprise ne sont pas inclus.
Méthodologie
Le comptage repose sur la norme ISO 8601 et les textes régissant les jours légaux dans chaque pays : l'article L3133-1 du Code du travail français, le Code du travail canadien, la législation fédérale américaine (5 U.S.C. 6103), le Banking and Financial Dealings Act 1971 au Royaume-Uni, et le Código do Trabalho portugais.
Quinze jours ouvrés qui se terminent deux jours plus tard que prévu
Lukas dirige un petit atelier en Allemagne. Un fournisseur confirme sa commande le lundi 27 avril 2026 et promet la livraison « sous 15 jours ouvrés ». Comme le jour de la confirmation ne compte généralement pas, il met le 28 avril comme date de début dans l’outil, choisit l’Allemagne et coche les deux options.
- Il essaie le 18 mai comme date de fin. L’outil affiche 21 jours calendaires, 6 jours de week-end, 2 jours fériés (le 1er mai et l’Ascension, le 14 mai) et 13 jours ouvrés. Pas assez.
- Au 20 mai, il affiche 23 jours calendaires, 6 jours de week-end, 2 jours fériés et 15 jours ouvrés. C’est l’échéance.
- Sans la case des jours fériés, les mêmes 15 jours se termineraient dès le 18 mai, deux jours plus tôt.
Lukas note le mercredi 20 mai pour la livraison et organise sa production en conséquence. Le contrat peut compter autrement, par exemple le samedi comme jour ouvrable ou un jour férié régional chez le fournisseur ; il relit donc la clause avant de s’appuyer sur cette date. L’outil ne couvre que les jours fériés légaux nationaux et ne constitue pas un conseil juridique.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? ▼
Les jours ouvrés correspondent aux jours habituellement travaillés (généralement du lundi au vendredi, soit 5 jours). Les jours ouvrables incluent tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (souvent 6 jours du lundi au samedi). Cet outil compte des jours ouvrés ; pour des jours ouvrables, ajoutez les samedis non fériés.
Les jours fériés spécifiques à l'Alsace-Moselle sont-ils inclus ? ▼
Non. Le calculateur s'appuie strictement sur les 11 jours fériés légaux nationaux applicables sur l'ensemble du territoire métropolitain pour 2026 et 2027. Le Vendredi saint et le 26 décembre, propres à l'Alsace-Moselle, ainsi que les jours fériés locaux, sont à retirer manuellement.
Faut-il cocher « Inclure le jour de fin » pour un délai légal ? ▼
Cet outil compte toujours la date de début ; l’option « Inclure le jour de fin » ajoute aussi le dernier jour. Les règles de computation varient selon le pays, la juridiction et le contrat. Beaucoup de délais courent à compter du lendemain de l'événement : dans ce cas, saisissez le lendemain comme date de début. Vérifiez toujours un délai légal auprès des textes applicables ou d'un avocat.
Pourquoi mon résultat diffère-t-il de celui de la paie ou de la banque ? ▼
L'outil compte du lundi au vendredi moins les jours fériés nationaux. Les banques et la paie peuvent aussi écarter des jours fériés locaux, des fermetures d'entreprise ou des demi-journées, et certains contrats comptent le samedi comme jour travaillé. Les données de jours fériés ne couvrent que 2026 et 2027 ; en dehors, l'outil le signale et ne retire que les week-ends.
Comment trouver la date dans 10 jours ouvrés ? ▼
Mettez la date de début à aujourd’hui et tapez 10 dans « Ajouter des jours ouvrés à la date de début ». L’outil compte à partir du lendemain, saute samedis, dimanches et, si la case est cochée, les jours fériés nationaux du pays choisi, puis affiche la date atteinte. Beaucoup de délais légaux et contractuels se comptent ainsi, mais certains incluent le premier jour ou se comptent en jours calendaires : vérifiez la règle qui vous concerne.